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党组书记抓基层党建工作述职报告20篇(完整文档)

2022-07-21 13:10:04

下面是小编为大家整理的党组书记抓基层党建工作述职报告20篇(完整文档),供大家参考。

党组书记抓基层党建工作述职报告20篇(完整文档)

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是为大家整理的关于党组书记抓基层党建工作述职报告20篇范文,希望能够帮助大家~

党组书记抓基层党建工作述职报告篇1

  根据会议安排,我就**年度抓党建工作情况进行述职,请予评议。

  一、**年度履行党建职责情况

  (一)深入开展“两学一做”,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识

  结合“两学一做”学习教育的开展,积极组织党员干部学习了《中国共产党章程》、习近平系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规,紧紧围绕“两学一做”学习教育四大专题开展了讨论,个人做交流发言三次。同时严格遵守“三会一课”制度,做到每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支部委员会和党小组会,按时上好了党课,身体力行完成党员承诺

  (二)抓班子带队伍,确保党建目标任务的落实

  把学习作为一种工作需求、政治要求和精神追求,不断提升班子的政治修养、理论素养。坚持每周开展一次政治学习,组织干部认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话、十八届六中全会精神以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容,全面提升党员政治理论水平,筑牢拒腐防变思想防线。组织全局干部职工集中观看了《镜鉴》、《永远在路上》、《榜样》专题教育片,引导党员牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线,努力把思想和行动高度统一到党中央和上级党委的各项精神、决策部署上来,牢牢把握政治大局,坚定正确政治方向,进一步增强了领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力,增强了解决实际问题的能力,同时把审计法规业务知识学习作为主线贯穿全年,在全局上下形成了心齐风正气顺的良好局面。

  同时,按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持党组书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。年初制定了相关文件对党建工作进行了具体分工和安排部署,确保了任务落实。一年来严格按照“七项全面过硬工程”和“七项重点工作”的要求,按时完成了各项目标任务。

  (三)抓作风建设,促进工作效率的提高

  一年来,我作为局党组书记,带领班子一起在工作中始终坚持处处严格要求自己,时刻维护班子的团结和威信,与其他班子成员相互支持,密切配合;做到大事讲原则,小事讲风格,遇事多向县委、县政府领导请示汇报,加强联系与沟通,积极协调各种工作关系;在处理问题上,坚持实事求是,客观公正的原则,不偏听偏信,不拉帮结派;在工作中,充分发扬民主,集思广益,取长补短,虚心接受批评与监督,办事公道,不搞特殊化;在廉洁从政上,自己能长期认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉执行审计纪律“八不准”,做到在生活上廉洁俭朴,在经济上公私分明,在工作上秉公办事,严格约束自己、家人和身边的工作人员,并积极参加班子和机关廉政建设,不占用公物,不走后门,不大吃大喝,不计较个人得失,自觉维护班子团结和局机关的健康工作秩序。

  (四)结对帮扶,抓党建促脱贫攻坚

  联系实际,扎实做好结对帮扶工作。为切实把帮扶工作落到实处,认真开展局班子成员包村住村工作,深入**村,并制定了具体帮扶计划;
多次组织局班子成员到该村了解调查村级情况,汇同村两委共商脱贫致富,我局在资金十分紧张的情况下,挤出一定的资金,为帮扶村办实事,解决民生实际问题。一年来为贫困户送去慰问物资***元,通过党员结对帮扶,精准扶贫工作取得了实效。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)政绩观出现偏差

  主要表现在日常工作中重审计业务轻党建,很少认真谋划党建工作,很少主动破解党建工作难题。认为党建工作务虚较多,不如抓业务工作来的实在。有时甚至认为抓党建工作不容易出政绩,既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现,是“潜绩”,而抓业务工作则很容易出变化、出面貌,是“显绩”,没有履行好“一把手”的党建职责。

  (二)党员队伍发挥作用不够明显

  主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

  无论是政治观念出现偏差,还是党员队伍发挥作用不够明显,其背后的原因是多方面的。归结起来,主要有以下2个方面的原因:

  1.对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够,帮助解决困难、传授方法还不够。

  2.认识错位造成氛围不浓。近年来,“一切以利益为导向”的市场经济原则深入人心,部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡。认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作,某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。

  三、下一步工作思路和主要措施

  (一)转变思想观念,做到党建工作和业务工作两手抓

  要克服和纠正自身及党员干部中普遍存在的重审计业务轻党建的错误思想,摆正党务工作与业务工作的关系。把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,严格按照党建具体工作要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同审计业务工作一同部署,一同检查,一同落实。

  (二)多措并举,加强对党员干部的培训教育力度,改正认识错位问题

  坚持集中学习制度不动摇,组织全体党员采取集中学习、上党课、专题讨论等形式,有计划的组织好集体学习。引导党员根据自身实际和工作需要,制定个人学习计划,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。同时,发挥公务员网络学习的作用,拓展党员教育培训和党员学习的途径,加强党员专业技能培训,提高履行岗位职责的能力,转变对党建工作的认识,坚持把思想教育与实践锻炼结合起来,不断加强学习教育的时效性和针对性。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇2

  在区委的正确领导下,农业农村局党组坚持以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为契机,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格履行基层党建工作责任,围绕全区中心工作和目标任务,坚持以身作则,勤学善思,开拓创新,廉洁自律,带领全办干部职工,圆满完成了年度工作目标任务。现将有关情况报告如下:

  一、主要工作

  (一)履行岗位职责,投身疫情防控。疫情发生后,农业农村局机关党委牢固树立大局意识和全局观念,切实做到领导到位、人员到位、责任到位,为疫情防控工作提供坚强组织保障。组成2个疫情排查工作小组,积极配合X小区开展共驻共建联防联控抗疫情相关工作。蹲点值守期间,循环播放疫情防控相关内容,对进出群众逐一登记,积极引导和劝阻群众无特殊情况不外出、不串门、不聚餐,切实形成了群防群治、联防联控的强大合力。充分发挥党员先锋模范作用,在X个责任小区值守点设置X个党员示范岗,及时在小区醒目位置张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》,印制《致小区群众的一封信》X份,组织全局党员干部在疫情防控阻击战中做好宣传“小喇叭”、争当攻坚“排头兵”。抽调部分党员成立广场消毒专责组,对X个广场区域及公共设施进行全方位卫生消毒;
加大农业执法监管,对全县畜禽养殖、饲料兽药销售、门店、畜禽屠宰场(厂)等进行拉网式检查,及时加大畜禽动物调运监管,确保全县不发生重大动物疫情。

  (二)夯实党建基础,履行主体责任。作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本单位党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年组织学习X次。落实了民主生活会议制度,全年召开X次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范。

  (三)加强廉政建设,落实“两个责任”。一是抓牢第一责任。今年我主持召开的第一次党组会的第一个议题,就是研究制定推进全面从严治党方案。X-X月主持召开党组、支委会议X次,其中研究党建和党风廉政建设工作X次,主持召开党员大会X次,先后与班子成员、二级机构负责人谈心谈话X次,带头到社区参加志愿者服务X次,主持召开领导干部民主生活会、组织生活会X次,为党员讲党课X次,听取班子成员及二级机构负责人落实主体责任情况汇报X次,明确要求,督促整改。二是深化廉政教育。认真学习《廉政准则》,开展党纪政纪教育,实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合,促进党员干部进一步强化党风廉政建设意识,加强党性锻炼和思想修养,牢记党的宗旨,筑牢拒腐防变的思想防线。三是把反腐倡廉建设融入农业农村工作之中。根据区纪委党风廉政建设要求,结合农业农村局工作计划,全面细化分解党风廉政建设任务,明确任务,加强廉政风险防范,根据岗位职责,认真查找廉政风险点,有针对性地制定防控措施。严格遵守涉农各项规定,自觉接受监管企业和广大农民群众的监督。四是完善工作机制。根据人事变动,及时充实调整党建工作领导小组,由我任组长、负总责,承担第一责任,分管党建工作的班子成员为党建具体责任人,机关党务干事承担党建业务主办和监督责任,进一步促进党建工作责任的落实。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)理论学习不深。平常在加强了理论学习上,虽能积极参加各项学习活动,但学习的内容还不够系统、不够全面,对理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论方面还比较浮浅,不能用理论武装头脑。

  (二)创新意识不强。在解决新矛盾新问题上,开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情按部就班,缺乏创造性,创新意识不牢固,不能用新的思维方式开展工作。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使解决本单位问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力。

  (三)党建投入不足。在抓农业和农村工作方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力不够集中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。

  (四)党员管理不严。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细,如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。突出表现为自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。公共节能降耗抓得不紧,勤俭节约意识不强。个别党员干部存在讲排场、攀比思想。有的党员干部认为自己家庭条件好,只要不是花公家的钱就不是问题,丢掉了艰苦朴素的作风。一些党员将自己混同于普通百姓,消极遁世,不问政治。认为自己无职无权,党的组织纪律没有遵守的必要。还有的党员不按时足额缴纳党费,违背了当初自己的誓言。

  究其主要原因,一是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。本人存在自觉不自觉地放松政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和X多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。二是对党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。三是党建工作责任制执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。服务意识、大局意识有待进一步加强,主动服务的少。在对群众服务方面主动服务意识不强,没有做到经常到服务对象家中走访服务。四是不善于实践和思考,干事束手束脚怕犯错误。要想增强创新意识和创新能力,必须深入实际,勇于实践,学会在实践中探索,在实践中创新,在实践中发展和提高自己。五是勤政廉政的意识不够牢固。没有真正做到廉洁自律,无私奉献,对个人、对职工要求不严。如:逢年过节,也存在着亲戚、同学之间人情往来拒而不坚的现象,表面上,这好像是一些小事,但影响却很大的。公共节能降耗抓得不紧,勤俭节约意识不强。比如、印发纸质的参考资料和文件较多。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)夯实党建责任。明确职责,抓全盘,抓重点,把精力投入到党建工作中来,重视指导不越位、不包办,时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

  (二)强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与党员干部签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

  (三)加强组织建设。一是领导班子思想政治作风建设求真务实。结合党建工作目标,全面建立健全党组议事制度,严格落实党组理论学习制度。推行领导班子成员联系制度,以实际工作促进班子建设。二是加强工作纪律,完善工作制度。按照优化结构,提高执行力的要求,制定具有操作性和针对性工作措施,从日常管理、行为规范、请销假以及宣传奖励等方面,规范工作行为,提高工作效率。三是严控“三公经费”支出。严格落实“三重一大”制度,公车使用管理制度,节假日封车制度和公务接待制度,减少和节约“三公费用”。四是编制职权清单、权力运行流程图及“内部岗责手册”,明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任,做到岗位与人员相对应,规程与流程相匹配。五是把农业农村工作、监督执法工作和廉政建设作为重中之重,强化思想教育。特别针对肩负着新农村建设、养殖环节病死畜禽无害化处理、兽药饲料监管、农资经营监管等任务的股室,进行政治思想学习、业务知识培训和廉洁自律教育,加强违法案件资金罚缴分离管理和监督。六是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求,把工作责任落实到个人,年底进行检查考核,考核结果为业绩评定、奖励惩处的主要依据。

  (四)深入创新实践。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。要把主题教育中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好,按照“党要管党,从严治党”的要求,坚持教育约束并重,监督落实同行,把没整改完需要长期坚持的问题落实好,不断巩固和拓展教育实践活动成果。

  (五)强化担当意识。“在其位、谋其政、尽其力、负其责”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。引导农业农村局党员干部把本职工作融入全区落实“X+X”工作布局和“四高一强一率先”上,做到工作有目标,干事有担当,针对各项工作任务,一项一项抓落实、一件一件做到位。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇3

  20xx年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

  一、20xx年党建工作主要成效

  (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x次,深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx人次,认领微心愿xx个,经费xx多元,慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

  (二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

  (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。

  一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。

  二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。

  三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元,与违规违纪人员谈心谈话xx次,及时研究上报处理意见,积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

  二、存在的主要问题及难点

  (一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

  二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

  (二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

  (三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。

  一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。

  三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

  (四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年,局机关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

  三、20xx年的主要思路及举措

  下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

  (一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

  (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇4

  2020年,区人民法院在院党组及院机关党委的领导下,坚持把党的建设摆在思想建设首位,强化初心、践行使命,加大党建工作创新力度,提升政治站位,细化责任落实制度,实现“一支部、一亮点、一品牌”的目标,实现党的组织全覆盖、无死角、无盲区,促进X院的党建工作再上新台阶。

  一、主要工作

  (一)周密部署,扛稳责任,抓好疫情防控工作。自发生疫情以来,第一时间成立由党组书记担任组长的疫情防控工作领导小组,两次召开党组会传达区部署要求,学习贯彻X书记的批示精神,提高政治站位。做好诉讼服务告知工作,鼓励诉讼参与人优先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进行网上立案、调解、开庭、申请执行等,切实维护诉讼参与人、来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线,协助村(社区)做好防疫宣传和外来人员排查工作,配合当地政府做好疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题,引导公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识,促进疫情防控工作依法有序开展。

  (一)加强学习,把握政策,不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人,我深感责任重大,为此,我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务,把集中学习和个人自学相结合,认真学习十九大和十九届二中、四中、五中全会精神,省委、市委、区委全会精神,落实党建分管职责,班子成员对分管部门党建工作负有直接责任,促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作,认真履行好“一岗双责”职责,始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。

  (二)健全制度,率先垂范,增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中,年初就召开了班子会议,研究讨论法院党建工作的重点,制定党建工作计划,探索党建工作新思路,认真完善“三会一课”制度,七项党组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会,查摆班子存在的问题;班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会,带头讲党课,带头深入一线庭室调查研究,带头在休息日接待来访群众,充分发挥在各方面的带头作用。

  (三)突出党建职能,不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置,按照区委和院党组的整体工作思路,把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开党建专题会议X次,中心组学习3次,贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求,利用X个工作日深入基层调研X次,上党课X次,带领干警参观教育基地X次,组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观,在审判任务异常繁重的情况下,发扬无私奉献精神,不计报酬,不分昼夜,加班加点办理案件,办结案件在全市基层法院中位居第一名。

  (四)丰富党建活动形式,增强司法为民意识。开展“三比”活动,即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动,即:开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻xxx精神活动实施方案和学习计划,抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习,举办学习党的xxx知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动,录制干警谈微视频,组织党员干警参观X事迹展和爱国主义教育基地,重温入党誓词,慰问走访退休老党员和革命老前辈,走进社区、学校、军队、企业,义务为群众提供法律咨询服务,进一步提升为民司法的光荣感和责任感,以更加饱满的热情投入到工作中。

  (五)抓党建带队建,力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求,坚持重大事项向区委和上级法院报告制度,认真落实上级决策部署,坚持把党的政治建设摆在首位,确保法院工作正确政治方向。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,形成党建、审判工作齐抓共赢,司法审判成效显著,有力维护了社会大局的稳定,切实保障了人民群众合法权益。X年,共受理各类案件X件,同比上升X%;审、执结X件,结案率达X%,结案数同比上升X%,法官人均结案X件,同比上升X%,收、结案数和法官人均结案数均创历史新高,综合审判质效位居全省全市基层法院前列。

  二、存在的主要问题及原因

  2020年,在区委的正确领导下,在上级法院的指导下,作为党建工作的第一责任人,我认真贯彻落实上级党委的方针政策,不断深化和探索法院党建工作的新路子,团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗,扎实工作,努力提升党建工作水平,党员队伍素质明显提高,党建工作活力不断增强,审判工作全面发展。但是对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,对照新形势下理论对党建工作的新要求,对照新的审判实践、党员干警思想现状,对照未来法院各项事业对党建提出的新需要,我院党建工作还存在一定差距,还存在一些问题,需要下大力气解决。

  (一)抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长,我主抓全院工作,在受案增多和法官人员减少的双重压力下,“案多人少”矛盾尤为突出。因此,在工作摆位上,我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上,抓法院党建工作上还有欠缺。

  (二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长,案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后,对法官办案质量问题实行终身追责,这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上,加班已成为工作常态,个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足,没有上升到政治的高度来看待,认为审判工作繁重,又面临审判业绩考核,没有时间和精力去搞党建工作和活动,对政治学习、组织生活热情不高,被动应付。

  (三)司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革,其基本原则和要求是扁平化和专业化,审判要组建新的团队,现有的内设机构要精简,提高效能,而我院的党总支下设的六个在职党支部,原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部,而审判组织团队化和内设机构扁平化改革,对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求,我院组建X个新型审判团队,内设机构改革正在等待上级法院统一部署,党组织设置需要结合改革进一步优化。

  (四)督导问责还不够严。工作中,有时注重交任务、提要求,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面,力度还不够大,监督和引导教育结合的还不够到位,问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高,缺乏创新和超前性,虽然制定了一系列规章制度,但个别制度在运行中存在不足,导致个别党员干警作风不严,素质不高,尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。

  究其主要原因,一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深,开展传统性党建活动多,创新活动载体少,科学的工作方法还有待加强;二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周,党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富;三是个别党建制度落实还不到位,对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分,效果不够明显,批评与自我批评不够彻底,党建对干警素质的提高发挥的还不够好。

  三、下步工作思路和主要措施

  根据法院工作实际,在今后工作中,将进一步完善自己,认真履职尽责,以政治建设为引领,进一步落实党建工作责任制,全面抓好法院党建工作,认真贯彻落实《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》,努力实现“五个全面进步”,不断推动法院党建工作迈上新台阶。

  (一)加强自身理论学习,提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要,特别是要把学习党的xxx精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实,进一步增强大局意识、工作原则和组织观念,身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的xxx精神,激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”,加快党建规范化、专业化步伐,促进法院整体工作健康协调持续发展。

  (二)严格落实主体责任,全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线,提升干警思想政治素质,高标准组织开展主题教育,深入学习宣传贯彻党的xxx精神,把思想和行动统一到全会精神上来,带头学习、带头宣传、带头宣讲,充分发挥示范引领作用,以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力,以建设高素质过硬队伍为着力点,以严格公正司法为落脚点,以提升公信力为根本尺度,充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用,使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用,推进审判工作在全市法院位居前列。

  (三)以加强党的组织建设为重点,增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理,坚持固定党员活动日,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党的xxx精神学习宣传活动,进一步落实好“三会一课”等党内生活制度。通过评选优秀共产党员,树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型,激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务,积极开展党建舆论宣传、文体活动等,多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥党组引领作用个,全面做好“十四五”规划高质量编制工作。深入推进“X党建计划”全面进步年活动,提高党组织组织力,提高全体党员的团结向心力,使批评与自我批评有实质性的推动,共同提高进步成为常态,党可以永葆青春与活力。

  (四)坚持从严治党,优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范,带头执行各项制度和规定,还要切实履行自己的领导职责,加强教育和管理,常提醒,常告诫,确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度,加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约,确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定,紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标,深入推动“两个责任”落实,强化监督执纪问责,加强全面从严治党,扎实开展“明职责、勇担当、守底线”专题教育,确保法官清正、法院清廉、司法清明。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇5

  一年来,根据县委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,在全局广大党员的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。现将工作情况汇报如下:
  一、履职工作内容和特色
  (一)加强政治建设,让十九大精神在学做结合中落地生根。住建局学习领会十九大报告精神,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,切实增强了自身和机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  (二)坚持齐抓共管,党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度,规范建设标准化支部,构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作,紧盯点评、自查出的突出问题挖根源、除病灶,对上级纪检部门巡查检查反馈的问题求落实、抓整改,目前程育刚等10位同志的问题已全部整改落实。
  (三)强化教育管理,党的组织建设在全面从严中持续加强。一是严守组织原则。坚守党的组织纪律,坚持党的领导是核心。增强机关党委和二级单位支部组织建设,使广大党员干部牢固树立大局观念和全局意识;严明党的纪律,坚持教育先行,通过“两学一做”教育实践活动,组织党员干部深入学习党章党纪党规,引导党员干部牢固树立纪律意识。二是严格组织生活。开展“我是党员、我担当”、“过政治生日”、“述学述做述职”、“十进十建”等活动,增强党员的意识;发挥党支部的主体作用,把“三会一课”等基本制度融入日常;认真组织机关“主题党日”学习,做好“党日+”的活动,讲党课、组织干部谈心谈话、关心机关退休干部思想生活。
  (四)持续改进作风,党风廉政建设在坚定不移中全面优化。落实主体责任,全面加强住建系统党风廉政建设工作。一是健全了作风建设的常态化、长效化机制,落实了党风廉政建设主体责任,与二级单位负责同志签订党风廉政建设责任书;二是加强思想政治建设。全年组织机关干部集中学习12次,组织政治理论知识测试2次;三是推进机关廉政文化建设。加大了办公楼、会议室的党建宣传,制作了红色宣传工程展板10块、党员活动室文化背景墙,优化了党风廉政建设的文化环境。
  (五)把握关键环节,“两学一做”在知行合一中常态推进。各党支部把每月“主题党日”升级确定为“固定党日”,丰富载体、创新内容,确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求,组织党员广泛开展大讨论活动,分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、危房改造、厕所革命、污水治理等重点工作搭设载体,深化拓展机关党员“三带头”等活动,党员先锋模范作用充分发挥。
  (六)紧扣强基固本,抓党建促脱贫在务实创新中整体提升。成立以局党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组,严格执行“1+4”模式,做到脱贫攻坚工作日常化。一是筑牢为民服务“桥头堡”,住建局通过建立村党支部与农村经济组织联席会议制度,构建“支部+合作社” “支部+企业”的党支部促脱贫工作新格局,切实发挥基层党组织在精准扶贫中统筹规划、示范带动作用。二是打造攻坚克难“排头兵”,住建局以督促驻村干部有效发挥作用作为扶贫工作的重心,通过入村检查、“地毯式”督查等方式,加强对第一书记和驻村工作队的管理,确保扶贫驻村干部成为脱贫攻坚的“排头兵”。
  二、存在主要问题及原因
  存在的主要问题:一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活动,二级单位党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透,方式方法不灵活,日常工作中没有突破惯性思维,党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面,存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题,主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
  产生问题的主要原因:一是对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育,在规范化管理党员上工作力度不够。
  三、下步工作思路和措施
  一是思想认识只能深、不能浅。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来,提高思想认识,以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
  二是教育培训只能进、不能退。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训,增强驻村干部和帮扶干部以党建促工作、带民致富的本领。
  三是问题整改只能实、不能虚。以认真开展十九大精神学习研讨为契机,继续深入推动“两学一做”学习教育常态化;强化问题导向,结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作,扎实开展党建领域问题专项整治,认真查缺补漏,确保专项整治问题整改到位,并督促各党支部列出问题清单和整改清单,边查边改、即知即改。
  四是基本制度只能严、不能宽。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手,抓好民主集中制这个重要制度保障,用好组织生活这个经常性手段,把“两学一做”纳入“三会一课”制度,推动党的组织生活严起来、实起来。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇6

  20xx年,我们认真贯彻落实市委、市直工委有关精神,扎实抓好党建工作,始终坚持以党建促发展,充分发挥党员干部先锋模范作用,不断夯实基础,促进商务事业科学发展,取得了明显成效。下面我代表局党总支作述职报告,请各位党员评议:

  一、强化思想政治学习,提高党员干部队伍素质

  目前商务局党总支下设党支部34个,党员403名,其中机关支部50人,老干支部74人,市商务执法支队支部22人,企业事业单位257人。始终坚持对党员干部开展党性、党纪、党风教育,是提高党员干部整体素质,增强其党性观念、法制观念,提升其提高反腐倡廉、拒腐防变能力的重要手段。为此,我们认真做好了以下工作:

  一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中,采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式,广泛开展了集中学习和讨论,分层次的开展交心、谈心活动,广泛听取意见和建议,开展思想交流、理论学习考试、树立身边典型张彭寿同志等活动,不断强化学习整训效果;

  二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习,如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中,邀请了市纪委张青同志给机关干部作《保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设》的专题讲座,组织全体干部观看警示教育片《偏离坐标的人生》和《忠诚与背叛》红色电影,全面提高干部队伍政治修养、理论素养和业务素质;

  三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关干部野外拓展训练、“七一”主题演讲比赛、“履行神圣职责、促进商务跨越”主题演讲比赛等形式多样的活动,丰富了基层组织建设年活动内容,着力提升干部职工政治理论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和敢为人先、勇于竞争的能力素质;

  四是组织召开了局领导班子成员保持党的纯洁性专题民主生活会。每个班子成员对照保持“八个”纯洁性要求进行了认真自查自纠,开展了批评与自我批评。班子成员在党风廉政建设方面都争当排头兵,纷纷把党风廉政建设摆上重要位置,常抓不懈。在工作中,努力克服形式主义和官僚作风,勤俭办事,坚持原则,起到了模范带头作用。

  通过这些学习教育活动的开展,在系统内营造了廉政文化的氛围,加强了警示教育,构筑了防腐倡廉的思想防线,收到了明显的成效。

  二、创新党建活动方式,转变党员干部工作作风

  创新活动载体,以活动促党建,以活动促廉洁,是我们开展党建工作的一个重要抓手。

  一是积极开展“三抓一促”主题实践活动。通过开展和推进“喜迎十八大、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题实践活动,着力提升机关干部素质,转变机关工作作风,为实现商务跨越发展夯实思想基础。20xx年8月在市直机关“三抓一促”活动第二阶段推进会上,我们还作为先进典型进行了书面交流;年度我局被评为市直机关“三抓一促”活动先进单位。

  二是扎实开展优化发展环境“十佳三差”评议活动。我们制定了《市商务局优化环境“十佳三差”评议活动实施方案》,对社会、对公众实行公开承诺,设立公众信箱和“12312”投诉举报热线,制定了领导接访制度和市商务局优化环境“十佳三差”评议群众监督卡。

  三是推进基层组织建设年活动。我们对机关支部、老干支部、商务执法支队支部及企业支部的情况进行了摸底调查,采取党支部自评、总支评价、群众评议的方法,促进支部转化升级。派驻了5名党建联络员到两新组织,指导企业组织建设。20xx年8月,对局老干支部进行了换届选举,产生了新一届的老干支部。在“七一”纪念暨表彰大会上各支部共有14名同志获得优秀共产党员的光荣称号。

  三、健全各项规章制度,规范基层组织工作机制

  围绕抓班子、带队伍、促发展的总体思路,把严格执行“四大纪律八项要求”作为抓好领导干部廉洁从政的工作重点,结合“三抓一促”主题实践活动和基层作风建设年活动,相继创新和完善了“岗位职责”“议事决策”“选拔任用”“考核评价”“监督管理”“作风建设”等在内的六大类47项制度,包括局机关工作人员行为规范、局机关违反行为规范追究办法、车辆管理制度、项目资金管理制度以及接待管理制度等,同时,还制发了《市商务局惩防体系手册》,从而形成了一整套措施得力、体系完备、程序规范、监督有力的制度体系,实现了对“人、才、物”管理的全覆盖。通过制度建设,强化了机关建设和服务能力,增强了党组的权威性,提高了党员干部的自觉性。

  四、加强监督,不断提高领导干部廉洁自律意识

  廉政建设是党建工作的重中之重,我局始终紧绷廉政建设之弦,高度重视,不断加大反腐倡廉工作力度,在全系统营造了风清气正的良好氛围,没有监督的权力必然走向腐化,没有监督的自律必然流于形式。在抓责任落实、抓制度建设、抓教育自律的同时,我们始终没有放弃监督,坚持以他律促自律。一是加强党务政务公开,强化党内监督。一方面组织中层以上干部进行述职述廉,并将廉洁从政情况作为目标考核的重要内容,另一方面严格实行领导干部重大事项报告制度,纪检部门随时掌握领导干部子女经商、配偶安置、婚嫁丧事等有关情况,领导干部出国、出境坚持严格审批。同时为认真落实市委严肃干部人事纪律,我们组织全局党员干部认真学习干部选拔任用工作四项监督制度。二是规范办事程序,提升办事效率。为进一步推行廉洁从政,一方面强化财务审批、项目申报、审批、检查等环节管理,另一方面对“三公”消费和庆典情况进行了清理,机关“三公”支出较去年有明显的降低,商务项目资金安全有序。同时,按照“减程序、减时间、减费用”的要求,对行政权力和服务项目进行了认真清理,完成了我局三项审批职能的规范申报,切实解决审批程序复杂、重复审批等问题。

  五、夯实党建基础,商务工作在开拓创新中不断发展。

  由于我们坚持以党建促工作,通过党建抓手,充分发挥商务系统党员模范先锋作用,充分发挥党组的战斗力和堡垒作用,今年以来我市商务工作取得了有目共睹的成绩,对外开放水平显著提升,城乡流通网络呈现新貌,市场秩序得到有效净化,商贸企业改制工作顺利完成。全年来商务主要指标均获得显著提升,进出口完成4.29亿美元,同比增长25%,总量居全省第10位。其中出口完成3.49亿美元,同比增长36.4%,增幅位居全省第3位。实际直接利用外资3568万美元,同比增长54.6%。省外资金完成296.7亿元,同比增长121.9%。社会消费品零售总额实现551.04亿元,同比增长15.8%,初步开创了商务工作新局面。

  回顾近一年来的工作,虽然取得了一定的成效,但也存在不足之处。比如对党建工作重点难点问题研究不够,解决的办法还不多,各党组织之间工作不平衡,个别党务工作者有畏难情绪等。2013年我们将认真贯彻落实党的十八大精神,对照先进找差距,高标准严要求加强局党总支自身建设,建好队伍,创新思路,改正作风,不辱使命,在市直工委的直接领导下,在局党组的高度重视下,发挥新的更大作用,为推动商务事业科学发展、跨越式发展做出新的更大的贡献。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇7

  在区委的正确领导下,农业农村局党组坚持以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为契机,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格履行基层党建工作责任,围绕全区中心工作和目标任务,坚持以身作则,勤学善思,开拓创新,廉洁自律,带领全办干部职工,圆满完成了年度工作目标任务。现将有关情况报告如下:

  一、主要工作

  (一)履行岗位职责,投身疫情防控。疫情发生后,农业农村局机关党委牢固树立大局意识和全局观念,切实做到领导到位、人员到位、责任到位,为疫情防控工作提供坚强组织保障。组成2个疫情排查工作小组,积极配合X小区开展共驻共建联防联控抗疫情相关工作。蹲点值守期间,循环播放疫情防控相关内容,对进出群众逐一登记,积极引导和劝阻群众无特殊情况不外出、不串门、不聚餐,切实形成了群防群治、联防联控的强大合力。充分发挥党员先锋模范作用,在X个责任小区值守点设置X个党员示范岗,及时在小区醒目位置张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》,印制《致小区群众的一封信》X份,组织全局党员干部在疫情防控阻击战中做好宣传“小喇叭”、争当攻坚“排头兵”。抽调部分党员成立广场消毒专责组,对X个广场区域及公共设施进行全方位卫生消毒;
加大农业执法监管,对全县畜禽养殖、饲料兽药销售、门店、畜禽屠宰场(厂)等进行拉网式检查,及时加大畜禽动物调运监管,确保全县不发生重大动物疫情。

  (二)夯实党建基础,履行主体责任。作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本单位党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年组织学习X次。落实了民主生活会议制度,全年召开X次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范。

  (三)加强廉政建设,落实“两个责任”。一是抓牢第一责任。今年我主持召开的第一次党组会的第一个议题,就是研究制定推进全面从严治党方案。X-X月主持召开党组、支委会议X次,其中研究党建和党风廉政建设工作X次,主持召开党员大会X次,先后与班子成员、二级机构负责人谈心谈话X次,带头到社区参加志愿者服务X次,主持召开领导干部民主生活会、组织生活会X次,为党员讲党课X次,听取班子成员及二级机构负责人落实主体责任情况汇报X次,明确要求,督促整改。二是深化廉政教育。认真学习《廉政准则》,开展党纪政纪教育,实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合,促进党员干部进一步强化党风廉政建设意识,加强党性锻炼和思想修养,牢记党的宗旨,筑牢拒腐防变的思想防线。三是把反腐倡廉建设融入农业农村工作之中。根据区纪委党风廉政建设要求,结合农业农村局工作计划,全面细化分解党风廉政建设任务,明确任务,加强廉政风险防范,根据岗位职责,认真查找廉政风险点,有针对性地制定防控措施。严格遵守涉农各项规定,自觉接受监管企业和广大农民群众的监督。四是完善工作机制。根据人事变动,及时充实调整党建工作领导小组,由我任组长、负总责,承担第一责任,分管党建工作的班子成员为党建具体责任人,机关党务干事承担党建业务主办和监督责任,进一步促进党建工作责任的落实。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)理论学习不深。平常在加强了理论学习上,虽能积极参加各项学习活动,但学习的内容还不够系统、不够全面,对理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论方面还比较浮浅,不能用理论武装头脑。

  (二)创新意识不强。在解决新矛盾新问题上,开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情按部就班,缺乏创造性,创新意识不牢固,不能用新的思维方式开展工作。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使解决本单位问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力。

  (三)党建投入不足。在抓农业和农村工作方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力不够集中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。

  (四)党员管理不严。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细,如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。突出表现为自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。公共节能降耗抓得不紧,勤俭节约意识不强。个别党员干部存在讲排场、攀比思想。有的党员干部认为自己家庭条件好,只要不是花公家的钱就不是问题,丢掉了艰苦朴素的作风。一些党员将自己混同于普通百姓,消极遁世,不问政治。认为自己无职无权,党的组织纪律没有遵守的必要。还有的党员不按时足额缴纳党费,违背了当初自己的誓言。

  究其主要原因,一是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。本人存在自觉不自觉地放松政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和X多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。二是对党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。三是党建工作责任制执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。服务意识、大局意识有待进一步加强,主动服务的少。在对群众服务方面主动服务意识不强,没有做到经常到服务对象家中走访服务。四是不善于实践和思考,干事束手束脚怕犯错误。要想增强创新意识和创新能力,必须深入实际,勇于实践,学会在实践中探索,在实践中创新,在实践中发展和提高自己。五是勤政廉政的意识不够牢固。没有真正做到廉洁自律,无私奉献,对个人、对职工要求不严。如:逢年过节,也存在着亲戚、同学之间人情往来拒而不坚的现象,表面上,这好像是一些小事,但影响却很大的。公共节能降耗抓得不紧,勤俭节约意识不强。比如、印发纸质的参考资料和文件较多。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)夯实党建责任。明确职责,抓全盘,抓重点,把精力投入到党建工作中来,重视指导不越位、不包办,时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

  (二)强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与党员干部签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

  (三)加强组织建设。一是领导班子思想政治作风建设求真务实。结合党建工作目标,全面建立健全党组议事制度,严格落实党组理论学习制度。推行领导班子成员联系制度,以实际工作促进班子建设。二是加强工作纪律,完善工作制度。按照优化结构,提高执行力的要求,制定具有操作性和针对性工作措施,从日常管理、行为规范、请销假以及宣传奖励等方面,规范工作行为,提高工作效率。三是严控“三公经费”支出。严格落实“三重一大”制度,公车使用管理制度,节假日封车制度和公务接待制度,减少和节约“三公费用”。四是编制职权清单、权力运行流程图及“内部岗责手册”,明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任,做到岗位与人员相对应,规程与流程相匹配。五是把农业农村工作、监督执法工作和廉政建设作为重中之重,强化思想教育。特别针对肩负着新农村建设、养殖环节病死畜禽无害化处理、兽药饲料监管、农资经营监管等任务的股室,进行政治思想学习、业务知识培训和廉洁自律教育,加强违法案件资金罚缴分离管理和监督。六是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求,把工作责任落实到个人,年底进行检查考核,考核结果为业绩评定、奖励惩处的主要依据。

  (四)深入创新实践。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。要把主题教育中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好,按照“党要管党,从严治党”的要求,坚持教育约束并重,监督落实同行,把没整改完需要长期坚持的问题落实好,不断巩固和拓展教育实践活动成果。

  (五)强化担当意识。“在其位、谋其政、尽其力、负其责”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。引导农业农村局党员干部把本职工作融入全区落实“X+X”工作布局和“四高一强一率先”上,做到工作有目标,干事有担当,针对各项工作任务,一项一项抓落实、一件一件做到位。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇8

  按照区委要求,现就2018年度抓基层党建工作情况报告如下。
  一、履职情况和工作亮点
  (一)基层党建工作方面
  1.推进“两学一做”常态化制度化,深化“党建+”模式。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党员固定活动,切实把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容,通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传,将“三会一课”等组织制度进行上墙,做到长期坚持、形成常态,以坚决的态度抓好工作落实,确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。
  2.切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片,传达上级关于干部违纪违法案件的通报,使党员领导干部时刻做到警钟长鸣,防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题,组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》,使大家进一步理解了其精髓。三是严格处理违反党纪有关人员。2018年,根据区纪委、联合督查组督查发现的干职工存在问题,本着严肃党纪党规的要求,对涉事有关党员给予了相关处分。
  3.全面“整局推进”基层党建,落实“星级党支部”创建。我认真履行责任,认真落实党建责任制,对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理;在全局各党支部强化典型经验总结,开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动,加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改,并完善制度,注重痕迹化管理。
  (二)基层党风廉政建设工作方面
  1.治庸治懒,规范行风。开展 “怕慢假庸散”作风整治活,开展全员对照检查,推进党员整改落实,切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题,增强了全体干部职工的勤政廉政意识,转变工作作风,提高办事效率和服务质量。
  2.落实责任,提高效率。健全首问负责制、限时办结制和责任追究制,以问事、问效、问责为手段,有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等问题,激发潜动力、提升执行力,实现了政风行风建设与执法工作同步。
  3.多措并举,强化意识。在全局党员干部职工中开展廉政学习系列教育活动,做到常打招呼、常提醒,在潜移默化中不断增强廉洁奉公的意识,不断夯实反腐倡廉的工作基础。
  (三)意识形态工作方面
  1.全面组织,扎实学习。采取分类学习模式,全体党员干部分门别类进行学习培训,通过观看视频、通读材料、自学材料、选学材料、听取讲座等形式,全面深入推进学习活动开展,扎实确保学习教育成效。
  2.交流心得,提升效果。将学习工作贯彻到日常城市管理工作中,通过召开座谈会、党员固定学习日、理论学习研讨等形式,加强学习心得的交流,提升基层执法人员的思想认识、精神状态、履职情况、事业心责任心、工作效率。
  (四)人才工作方面
  我始终把干部和人才建设作为执政之基和力量之源,坚持党管干部和党管人才两手抓,一招一式育强骨干力量。为充实我局人才队伍,2018年通过组织推荐、层层审核把关后共发展各方面比较突出的预备党员2人;对党委领导下的共青团进行换届选举,培养了党的后备人才,实现了党团工作的无缝对接。始终抓好基层党建人才业务培训工作,通过集中培训,大大增强了基层支部对党建工作的了解及工作流程,提升了党建业务水平。
  二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
  (一)存在问题的主要表现
  1.对党建的认识不够高。有些党员干部重业务、轻管理,忧患意识、风险意识和责任意识不强,认为机关党建是党组领导的事,与己关系不大,参与党建的要求不高,参与活动的热情不高,注重日常业务,忽视机关党建,对机关党建工作正常开展造成影响。有些临退休党员干部,存在“船到码头车到站”的思想,很难调动他们参加党支部活动的积极性。以上种种,严重影响了党员先锋模范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。
  2.组织教育活动不够经常。“三会一课”制度执行还待加强,没有完全将机关党员教育纳入支部重要议事日程,组织学习习惯于照本宣科,针对性不强,与工作实际和个人思想相结合不够紧密。在抓党员思想教育中,“三观”(世界观、人生观、价值观)的教育引导不够,一些党员对学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。
  3.机关党建存在虚位缺位现象。少数机关干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中,只停留在号召和部署上,在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些,缺少“抓手”。
  4.在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做,按模版画,不出差错,不捅漏子”的想法,在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职,想深入创新,却没有时间去思考,没有精力去探讨,还担心创新不好导致弄巧成拙。
  (二)存在问题的原因分析
  1.对机关党建工作重视不够。由于对加强机关党建的重要性和必要性缺乏应有的认识,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还普遍存在,对新形势下加强机关党建工作重视不够,存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。
  2.不能持之以恒有效落实制度。个别党员干部认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标。加之近年来机关各部门所担负的任务越来越重,导致机关党组织把主要精力放在城市管理具体工作上,忙于业务工作,忽视了自身的建设。
  3.基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展,职工观念、党员观念发生了变化,党员结构已经发生了变化,思想观念也变得更现实,然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。
  三、抓好基层党建工作的下步打算
  为了有效解决以上不足,2019年我将继续认真学习贯彻中央和省、市、区委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进我局基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面:
  (一)加强党员队伍建设,打造临川城管品牌。认真组织开展党的十九大精神和党的路线、方针、政策等知识的学习辅导,适时组织学习交流,把全体城管人员,特别是党员干部的思想和行动统一到十九大精神和十九届历次全会精神上来。使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干,尤其是提高了解大局、把握大局、服务大局的能力,紧紧围绕经济社会发展大局开展工作,努力提升城市管理水平。同时,要继续抓好廉政建设,在党员队伍中大力弘扬春蚕精神和蜡烛精神,爱岗敬业,务实奉献,维护党员队伍清正廉洁的良好形象。
  (二)创新党建工作方式,提升城市管理水平。要根据当前工作实际,努力把机关党建工作覆盖到城市管理工作的方方面面,实现机关党建工作“全覆盖”。坚持机关党建工作与文明创建、机关管理、干部队伍建设相结合,积极搭建各种平台,使机关党建工作融入到国资监管干部的学习、生活中,提高机关全体党员干部参与机关党建的积极性和主动性,激发机关党建工作活力。
  (三)切实增强责任意识,强化党建工作机制。带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强局系统各党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好党建、带好队伍、管好干部。
  (四)严格党员教育管理,优化组织机构设置。继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动,加大对局系统基层党组织督察力度,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
  (五)加强基层服务型党组织建设,推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为我区城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇9

  近日,市文旅局召开系统2020年度党组织书记抓党建工作述职评议会议。局领导班子、局属单位主要负责人、局直属机关党委成员、各支部书记、相关股室负责人参加了此次会议。会议由党委委员、副局长罗荣华同志主持。

  会上,罗荣华同志组织大家学习了近期中省市重要文件及会议精神,5个支部书记就抓党建工作做了现场述职。罗荣华同志对各支部书记工作进行了点评,既肯定了各支部做出的成绩,也中肯地指出了各支部存在的问题。对于下步工作,她提出以下四点要求:一是进一步落实好“支部书记抓党建第一责任人”责任;
二是进一步加强党员队伍管理;
三是进一步加强党建工作创新;
四是进一步强化党建引领作用。同时参会同志对各支部书记进行了民主测评。

  最后,党委书记、局长何治洪同志做了总结讲话。他进一步指出直属机关党委及各支部在工作中亟需注意的问题,强调支部书记抓党建工作要与各单位工作成效挂钩,加大力度抓实各支部党建工作。同时,他对各支部书记工作做了五点强调:

  一、要把抓强党建作为第一政绩。各党组织书记及局属单位负责人必须牢牢把党建工作同中心工作同谋划同推进同考核,切实将党的建设发展作为第一要务,抓实党的各项制度、丰富党的各项活动,树立“抓强党建就是最大政绩”的意识。

  二、要把思想建设作为第一统领。新形势下加强党的建设,要把思想政治建设放在首位,以巩固提升“不忘初心、牢记使命”为抓手,学深悟透党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神,全面增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。各支部书记、优秀党员之间要创新形式,互讲党课,相互学习提高。

  三、要把支部建设作为第一堡垒。2020年是极其不平凡的一年,各支部在疫情防控、脱贫攻坚、创文创卫等重大工作中经受住了考验,凸显了堡垒作用。2021年各支部书记还要在支部规范化制度化建设上下功夫,继续在文旅事业的发展上做到牢不可破、坚不可摧、越战越勇。

  四、要把发展党员作为第一责任。目前,全系统共计78名党员,纵观近几年系统党员发展情况来看是不理想的,不利于党的进一步建设。各支部书记要仔细摸排单位职工情况、广泛听取群众意见,进一步加大党员培育力度,吸收更多新鲜血液注入党员队伍。

  五、要把创先争优作为第一追求。从平时调研及各书记述职来看,各支部规定动作都能较好完成,但是普遍存在缺乏亮点、按部就班的问题。真正要把党建工作做好,还要在“党建引领”上下功夫,各支部书记要广泛调研、积极借鉴,认真思考党建与各单位实际情况如何结合、如何贯通、如何创新,真正做到党建统领业务工作,而不能把“党建”束之高阁。我们要以推进党的建设在建党一百周年及建市三十周年之际向党和市委、市政府交上一份满意答卷。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇10

  党的十九大以来,xx税务在抓党建工作中积累了一些好的经验做法,比如“四个到位”、“五子法”等等,结合党建工作的实践,创新了独具xx税务特色的机关党建理论,并很好地指导了工作。新的机构成立后,xx税务系统在职党员*人,占在职职工的*%,是xx税务大军的“绝大多数”。带好管好这支队伍,我深感责任重大。

  2020年,我认真履行党委书记抓党建第一责任人职责,第一责任落实党建、第一时间研究党建,第一要务突出党建。面对复杂艰巨的改革任务,我突出党建引领,坚持政治建局,依靠纵合横通的党建合力,迅速打开了工作局面。一年来,我坚持问题导向,主要针对四大问题抓党建,推动全面从严治党在xx税务落地生根。

  一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。

  窝案暴露的其实是全系统党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后,正视问题、举一反三、以案促改,做到“三个注重”:注重教育,突出有效性;注重内控,健全制约机制;注重监督,突出对症下药。防范“三个风险”(重大税收流失风险、一线执法风险、干部廉洁风险),聚焦“两权监督”的税收执法权,聚焦“四位一体”防控的业务风险,聚焦“三定”和转方式后的一线执法人员,做到教育更有效、内控更管用、监督更对症,问责更有感。在压实党风廉政建设两个责任方面积极作为,创造诸如“百眼观税风”、“双述职、双测评”、“双随机、全留痕”等更多、更好的想法、办法、做法,确保征管主业和干部队伍安全。经过一年的努力,风清气正的政治生态环境逐步得到恢复。

  二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。

  我带头研究部署,以改革创新精神推进基层党组织建设。机构合并之后迅即成立机关党委,选举产生第一届党委会,成立了*个支部,选举产生各支部书记、委员。县局机关有专职党务干部*人,兼职*人,彻底结束了过去组织架构不合理、党务干部配置不达标,县局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺,机关党委书记无所适从,支部书记放不开手脚等老大难问题。

  三是针对党务干部能力不足的问题,抓书记、抓系统、抓基础。

  对党员,我提出在“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,讲学习、强素质,讲团结、促和谐,讲实干、敢担当”七个方面“走在前、做表率”的要求;对党务干部我提出聚焦党建主业,学习《党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》,做“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”的合格党务干部的新“两学一做”学习教育要求;对机关党委,我提出“在县直部门以鲜明的税务特色走在前列,在税务系统以鲜明的xx特色走在前列”的“两个鲜明、两个前列”的要求。坚持党建引领、突出政治建局,做实融合发展。机构改革中“三定”落地前,党委组织开展谈心谈话全覆盖;个税改革、金三并库,党支部发挥了战斗堡垒作用;社保划转,xx办公室的党员日夜兼程、风雨无阻,党建阵地就在“田间地头”。

  四是针对干部职工对脱贫攻坚的认识误区,提高政治站位。

  我要求,税务系统参与脱贫攻坚必须坚持党建引领,必须站在“三个绝不是”的高度来推进:脱贫攻坚绝不是不务正业,而是政治主责、党建主业;绝不是对帮扶对象的恩赐,而是有尊严的帮扶、有温度的携手;绝不是单方收益,而是帮扶双方在思想上的共同提高、感情上的彼此认同。三年来,我们累计为54户精准扶贫户发放家禽、家畜苗xx多只;帮助xx村发展生态优质水果xx亩,发展了xx个经济社,建立了xx户柑桔示范户;帮助xx村种植油茶xx亩、xx株;支持同意村建设“天府滑草场”项目、乐群村规模化种植“蜂糖李”项目;联系项目资金xx万元为xx村安装变压器,联系财政资金xx万硬化xx村村道;支持xx村成立“xx群乐生态农业合作社”,以微信公众号“群乐社”为载体,开启xx税务“指尖上的扶贫”新模式。

  三年来,我局累计投入扶贫资金xx余万元,职工个人捐款捐物xx余万元,对贫困群众给予了无私关怀。同时,还搭建爱心桥,募集社会资金xx万元、水泥xx吨用于发展扶贫项目。我们联系帮扶的4个村xx户xx人已全部脱贫。

  下一步,我将牢记“抓好党建就是最大的政绩”的要求,着力解决部分党务工作者责任心不强,个别支部书记不想干、不能干、不会干等认识错位、能力不足的问题;着力打造党建文化品牌;着力推行党建工作末位淘汰制度,对不会说党的话、不会做党的事、不会分党的忧的分局长实行末位淘汰。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇11

  2020年,在区委的正确领导下,我作为党组书记,切实履行抓基层党建第一责任人的职责,坚持把党建工作放在首要位置,通盘考虑、统筹安排,全面贯彻落实从严治党责任,形成了审计、党建互为促进、相得益彰的良好格局,为工作的进一步推进奠定了坚实基础。

  一、主要工作

  (一)强化党建主体责任,在深和细上下功夫。作为党组书记,始终牢记“一岗双责”,不断强化党组核心建设,切实抓好职责履职。一是强化党建责任落实。制定了《审计局党组履行全面从严治党主体责任清单》,并根据清单任务逐项落实推进。二是强化目标管理。坚持党建工作与局重点审计业务工作同安排、同检查、同考核,建立健全年度奖惩考核体系,促进党建工作各项任务的落实。三是完善党建制度。进一步制定和完善了《X区审计局党支部党务公开制度》等一系列基本党建制度。四是强化队伍建设。安排专人负责党建工作,制定各项党建工作制度。抓党建促业务,全年共完成审计和审计调查项目X项,其中X个经济责任审计项目;
X个省定项目;
X个区定专项审计项目;
X个政府投资审计项目。五是助力疫情防控。坚持“一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”,参与社区疫情联防防控期间,班子成员靠前指挥,支部书记周末不休,X名审计干部以支部为单位,深入X社区和X社区,协助开展入户排查、人员登记、小区巡逻和24小时卡点值守,历时X余天,累计电话排查X户、入户登记X户、张贴告知单X份、登记回X人员X人,并全力为社区提供口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物资和车辆支持,工作得到社区工作人员和群众的高度评价。

  (二)深化主题教育,在常和长上下功夫。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。为了保证理论学习不断深化,坚持在常和长上下功夫。首先是每周四的政治学习制度坚持不懈地执行。其次是抓好“三会一课”、主题党日等支部相关制度建设。开展了“传家训、立家规,扬家风”活动和“审计书香”活动,审计干部家人撰写寄语X条,收到家风征文X篇。组织开展党章、党规、系列讲话知识、准则、条例、规则等内容的知识竞赛活动X次。最后是充分利用好党建云平台,坚持更新平台信息。

  (三)狠抓作风建设,在严和实上下功夫。一是加强廉政建设的组织领导。成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。二是建立健全廉政管理制度。按照廉政责任制要求,由审计组向局纪检组作出“审计组廉政建设承诺书”,并建立了审计工作人员个人廉政档案,强化自律意识。三是深入开展“五查五改五促”活动。通过扎实开展活动在建章立制、足额缴纳党费、建立督导机制、狠抓作风建设等方面下足功夫。

  (四)深化审计机关建设,在精和准上下功夫。始终以党建为统领,推进审计机关建设,开展一系列的服务活动。一是注重党建学习内容。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导党员全面掌握党章的基本内容,重点把握十九大新修改和增加的内容。二是注重全方位宣传。制作宣传广告牌悬挂在河柴广场,推动核心价值观融入生活,走进群众。党建宣传信息报送X篇,坚持每天在微信群里推送党建微知识。三是注重组织生活。落实好《中共X市委组织部关于进一步规范党支部生活制度的通知》,增强党内政治生活的严肃性,创新组织生活、党员教育方式。四是注重重要节点。清明节开展网上祭奠英烈活动。认领南盟社区困难群众“微心愿”并进行帮扶活动。建党X周年,开展参观X纪念馆、区爱国主义教育基地、深入X村扶贫等活动。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)理论政策学习不够。主要表现为全体党员对党的政治理论学习重视程度不够,没有真正实现从要我学到我要学的转变,理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于几条重要论断和重要讲话,缺乏系统性、整体性的深入学习。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把业务当作硬任务,学习变成软任务,运用理论知识指导实践的能力不够强。

  (二)党建工作重视不够。在日生活工作中,对业务工作的倾斜力度较大,没有向党建工作倾注太多的精力,对党建工作的完成质量没有像要求业务工作那样精益求精。一是在实际工作中,对党建工作的指导和支持力度不足。平时工作以业务工作为主,没有花更多的精力去研究和创新党建工作。二是在党组织活动中,对大家要求不太严格,一些同志参与党组织活动不积极,把日常精力都投入在了业务工作中,我也没有严格要求,坚持督促他们认真积极参与党组织活动。三是对同志们的关心程度不足,平常与大家在思想认识上的交流不足,对一些同志重业务轻党建的思想没有及时主动予以纠正,造成了党建工作效果不尽如人意。

  (三)党员模范作用发挥不够。一方面,一些党员同志业务技能熟练,思想水平较高,时刻以“四讲四有”、“四个意识”高标准严格要求自己。但是没有注重以先进带动后进,全面提高党支部其他党员的素质水平。另一方面,个别同志党员先锋意识有些淡薄,平常工作中没有时时刻刻以党员标准要求自己,参加党组织生活也缺乏积极主动。对于这些同志,疏忽了对他们的党性教育,没有做到严格督促,及时扭转他们的错误观念,致使他们没有起到应有的先锋模范带头作用。

  (四)组织建设力度推进不够。新时代下对党员队伍的扩大和教育管理存在一些问题,党规党纪约束不够全面。现在我局没有积极分子,在为党组织扩大力量和加深影响上心有余而力不足。部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的的要求尚未完全适应,满足于现状,不思进取,强调客观困难多,解决主观问题少,物质需求多,思想深化少。对自身的优势和潜力认识不深、研究不够,对党建工作的新要求、新规定不明确,工作缺乏新意。

  究其主要原因,一是理想信念有时松懈,放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够,不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差,党员的意识淡化,为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失,放松了党建。没有把党建工作时时刻刻放到第一位,有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项,主要精力集中在业务上,认为业务出成绩才是工作有业绩。对党建工作只是被动地去完成,未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是纪律意识有时淡化,放松了督促。在抓具体党建工作落实上,面上安排的多,深入基层督促检查的少,盯办落实不够,管理不够规范。

  三、下步工作思路和主要措施

  按照市委《中共X市关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》文件要求,重点突出落实“X党建计划”全面进步年文件精神的工作计划,现将下步工作思路和主要措施汇报如下:

  (一)肃清认识问题。把党的政治建设摆在首位,加强组织学习教育,认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九届五中全会精神。消除认识上的“三个误区”,增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“党员干部素质相对较高,党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识党政机关的重要地位和作用,树立党建工作必须“走前头、做表率”的思想。二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不如经济工作和业务工作重要”的误区,深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想。三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作要求不高”的误区,深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想。

  (二)抓住工作重点。一是规范党内生活。定期开好“三会一课”,认真组织进行民主评议党员活动,坚持开展党员定期集中学习和专题组织生活会。通过规范、正常、有序的党内生活,确保机关各项党建工作的顺利开展。二是加强党员教育。深入开展学习型党组织创建活动,完善教育培训方式,强化机关党员干部思想政治教育、业务培训、党性教育,培养造就一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。三是提升党员素质。从严把好入口关特别是政治关,严格落实发展党员“双推双评三全程”制度,保证队伍源头质量,优化党员队伍结构,妥善处置不合格党员,开展在职党员公开承诺、流动党员跟踪联系、困难党员结对帮扶工作。

  (三)规范规章制度。抓好党总支制度建设,落实好《中共X市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》,科学制定日常管理制度,杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象,有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识,做到工作上积极有为,生活上勤俭节约、行为上稳重大气,增强党内生活的严肃性,创新组织生活、党员教育生活。

  (四)创新活动载体。以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标,在各领域基层党组织依托现有阵地和教育培训资源,建设以推动广大党员学习新思想、掌握新本领、创建新业绩为主要目标的新时代学习大讲堂,加强对全局党员干部群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇12

  日前,文旅集团党委组织召开2020年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。集团党委班子成员、党建工作领导小组成员、“两代表一委员”及各公司党员和基层群众代表30余人参加会议,市委组织部三级调研员宋学新同志到会指导,会议由集团党委书记、董事长雅浩海主持。

  会上,集团各党总支、支部书记依次述职,雅浩海逐一点评。雅浩海指出,各支部书记能认真履行抓基层党建第一责任人职责,充分发挥党建引领促进作用,积极推动党建工作与经营业务融合发展。

  宋学新对本次会议作了深入指导并给予充分肯定,同时,也针对性地指出文旅集团基层党建工作存在的问题,为集团进一步改进和加强基层党建工作指明了方向。

  雅浩海强调,各党支部要认真梳理问题、制定整改清单,切实做好“后半篇”文章。各党支部书记要提高政治站位,以本次会议为新起点,聚焦重点工作任务,进一步强化责任担当,认真履行党建工作责任,努力开拓创新,以更加奋发有为的精神状态和更加务实的工作作风,更好地把基层党建工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效,奋力开创新阶段文旅集团党建工作新局面。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇13

  2020年以来,在区委的正确领导下,我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下:

  一、主要工作

  一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来,区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切实履行职责,践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者,迅速做好人员的待遇兑现工作,组织系统科级干部突击对名划转干部基本信息进行采集和身份复核,快速进行工资预发放审批,确保职工正常生活得到保障,稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助,引导广大农民工,疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作,推动网络用工模式,减少人员聚集风险,巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要,改变常规宣传手段,采取线上有针对性地宣传,通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门,加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员,充实社区一线防控工作。

  二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系,局内层层签订目标责任书,形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会,及时传达、学习上级党建工作有关精神,总结党建工作,分析存在的问题,探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问,帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业,组织“春风行动”招聘活动,现场签约×人。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题,开展了"春风行动”专场招聘会,吸纳企业X家,提供就业岗位x多个,实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动,帮助农民工追讨工资X余万元;开展再就业培训x人,农民工培训x人。

  三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作,经常抓,长期抓,使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己,指导实践,推动工作。局党组坚持带头学习,组织收看《X》《X》等教育影片x次,开展《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制,认真执行党组议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡是需要集体研究决定的重大问题,如就业、社保等重大民生事项,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作上相互配合,困难面前相互支持,形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作,严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举,并研究确定支部委员具体分工事项。

  四是抓党建活动深入开展。按要求对区委"1+5+N,党建工程任务进行逐步落实,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动,营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理,严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动,规范会议记录要求,细化谈心谈话制度。年初以来,局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任,坚持高起点谋划,高标准定位,对需要整改的项目及时进行整改,为群众解决了一批民生方面的难事,打通服务群众“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动,积极打造人社“优质服务窗口”品牌,落实人社局窗口单位为民服务创先争优“+项要求",切实提高干部职工的文明素质,不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制,坚持重心下移,充分发挥基层公共就业服务平台作用,将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道,简化办事程序,缩短办理时限,方便基层群众。

  二、存在的主要问题及原因

  对照上级有关要求,经过认真查找,我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面:

  一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位,没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时,大部分时间都是在研究讨论主要工作,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。

  二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题,对党务工作的人力财力投入不足,影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事,负责党建的工作人员身兼数职,平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

  三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输,对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧,;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决,个别窗口的服务态度和服务质量还较差,还存在生、冷、硬,窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视,不能使新鲜血液注入我局基层党组织中,激发党组织的活力。

  四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。党建工作教育形式单一,党员有时处于被动接受状态,学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

  五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要,班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就;;对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评。

  六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高,存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题,这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言,也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。

  认真反思,感到存在问题的原因是多方面的,但究其根源,还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人,还需要强化抓好党建是第一要务的意识,在抓党建方面投入更多的时间和精力,不断提升抓党建工作的能力和水平,以提升基层党建科学化水平为目标,确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面:

  一是理想信念有所淡化。新形势下,没有能够像重视抓业务工作那样,时刻注重抓党建工作,主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足,缺乏自觉性和主动性,对自己作为党建工作“第责任人”的角色定位存在模糊认识,工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上,党组织自身缺乏活力,不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考,活动没有吸引力,使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善,党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,对基层党建工作要求标准不高,督导不严,抓与不抓一个样,干多干少个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是进一步强化责任落实。在今后的工作中,我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责,牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神,全面落实新时代党的建设总体要求,持续抓好基层党建五项重点任务,办好基层党建十件实事,着力抓基层、打基础,将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合,着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求,加强基层组织建设,配齐配强党务工作干部,完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任,严格按照“一岗双责”的要求,把党风廉政建设纳入年度考核工作目标,党组成员带头遵守党纪国法,带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命"主题教育成果,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识,不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,努力提高党员的综合素质和能力水平,树立人力资源和社会保障部门新形象。

  三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准,加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,增强服务意识,不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作,抓住重点、突破难点、化解热点,创新思路、创新办法、创新措施,把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程,忠于职守,用心用力,少说多干,狠抓落实,推动人力资源和社会保障工作再上新合阶。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇14

  各位领导、同志们:

  今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20xx年的党建工作述职如下:

  一、履职工作情况

  一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。

  二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记xxxx字以上。

  三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

  四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。

  五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。

  六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。

  七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。

  八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;

  二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。

  三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。

  产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇15

  20xx年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

  一、强化工作责任落实

  作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

  注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

  二、切实履行抓党建工作目标责任制

  按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

  在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

  在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

  在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是“四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

  三、存在的主要问题及原因

  对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

  一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

  二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

  三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

  四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

  四、下一步工作思路和主要措施

  20xx年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

  一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

  二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

  三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

  四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

  五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

  六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇16

  一、履行职责情况

(一)聚焦学深悟透,加强理论武装。按时参加党委中心组学习、支部党员集体学习,抓好个人自学,做好学习笔记,深刻领会党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级党建会议和文件精神,以党的理论先进武装自身头脑,推动党建工作。全年参加党委(党组)中心组学习X次,为党员干部讲专题党课X次,以普通党员身份参加组织生活X次。

  (二)聚焦管党治党,压实主体责任。全年召开全面从严治党工作会X次,年中组织全面从严治党专项检查X次、专题研讨和工作推进会X次,定期听取各单位落实主体责任情况汇报。成立全面从严治党工作领导小组及其办公室,建立班子成员联系点制度。落实班子成员抓党建“一岗双责”,制定党建工作要点、责任清单,签订目标责任书,把全面从严治党工作责任细化分解到各个层面和全体党员,实现了责任全覆盖。

  (三)聚焦对标看齐,加强党建统领。以身作则,班子带头自觉拥护、坚定支持上级关于税务机构改革的各项决策部署,坚决服从组织安排,落实工作要求。主持召开X年度班子民主生活会和税务机构改革专题民主生活会各X次,带头自我批评,坦诚相互批评,互相提醒、强化担当、增进团结。带领开展了四轮“全覆盖”的谈心谈话,组织召开了四个层面的座谈会,加强思想引导,理顺干部情绪,凝聚改革共识。本人利用双休日和节假日,对X名“正”转“副”干部和中层干部逐一进行谈心,消除顾虑、疏通思想,谈出了凝聚力和向心力。

  (四)聚焦标准规范,建强支部堡垒。及时选举成立了机关党委、机关纪委和X个支部,加强组织建设,实现了以党建促队建、带群建。积极推进“基层党支部标准化建设”,制定下发推进方案及清单,向组织部门提出的X个标准化、X个板块、X项工作规范迈进。规范党组织关系接转,做好党员信息维护,加强党费收缴管理,严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活,班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。今年止目前,各党委成员为所在支部和党建联系点讲授党课X次,支部书记讲党课X次,发展预备党员X名,入党积极分子X名。

  (五)聚焦深学细照,加强教育监督。坚持“请进来、走出去”,邀请市委党校教授、市局党委委员开展讲座X场次,组织各党支部书记参加党务专题培训X天。以“X党建”“党建微信群”等信息化平台为支撑,将线上集中讲授与线下研讨交流有机结合,增强学习教育时效。今年以来,共举办主题演讲X次、知识测试X次、参加“学报告、学党章”知识竞赛X次,“X党建”手机APP党员平均学习课程X门,完成率X%以上。为干部发放党建口袋书和党建学习笔记。加强内控监督,定期不定期组织工作纪律、纳税服务、税收执法等明察暗访。通报批评X人次,工作约谈X人次,提醒约谈X人次,以监督执纪确保了改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

  (六)聚焦活动拓展,促进人心融合。开展了“党员集体承诺”“践行中国税务精神”主题实践,“融合铸税魂”书画摄影手工作品征集、“青年文明号开放周”等活动。排练演出鼓舞《盛世欢歌》和青春快闪《新时代的税务人》,在全市财税系统迎国庆文艺汇演中受好评。组织参加了“中国梦?劳动美”、“传承好家风好家训”主题演讲比赛和区上“万人诵读X词”活动,获得多个奖项。X户税务家庭被表彰为最美家庭,展现了新机构的新风貌。

  二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人,对党的最新理论学习掌握不够,对有些内容没有沉下心来,深入钻研琢磨,在学懂弄通做实上下的功夫还不够,对党建工作宏观上要求多,具体指导少,问责力度不够,导致个别基层党支部党建工作标准不高,执行力不强,攻坚克难动力不足。

  (二)教育管理指导不够。对基层党支部教育管理的指导不够,导致个别党支部组织生活不尽规范,开展活动以开会、学习文件为主,内容不够丰富,形式单调,方法单一,吸引力和感染力不强。

  (三)党建引领作用有待进一步加强。党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分,党建引领作用发挥不够,党建与税收业务工作结合得不够紧密,存在“两张皮”的问题。思想政治工作方式方法有待持续改进,新机构成立后尚未完全发挥出工作合力。

  三、下一步工作思路

(一)增强责任意识,强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和个人党建工作第一责任人的职责,带头严守党纪党规,带头执行“三会一课”等各项制度,严格落实党内政治生活,强化工作指导和督查。

  (二)落实从严要求,推进组织建设。发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,落实班子成员党建联系点制度,定期召开工作推进会,着力解决突出问题。汇聚党工团妇各方面的力量,以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手,夯实工作基础,提升整体水平。

  (三)抓细抓小抓实,严肃党内生活。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度,建强支部,管好党员,抓基础、抓规范、抓提升,持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (四)党建引领税收,服务地方经济。充分发挥党建引领作用,始终保持专注事业发展的定力,心无旁骛、勤奋敬业,继续抓实组织税费收入、落实税收优惠、优化营商环境、推进业务融合等各项重点工作,持续提升税收征管质效,增强纳税人、缴费人获得感,以规范高效的税收征管和优质便捷的纳税服务为地方经济社会的发展尽心竭力,贡献税务部门的力量。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇17

  一、主要工作

  (一)履行岗位职责,投身疫情防控。疫情发生后,农业农村局机关党委牢固树立大局意识和全局观念,切实做到领导到位、人员到位、责任到位,为疫情防控工作提供坚强组织保障。组成2个疫情排查工作小组,积极配合X小区开展共驻共建联防联控抗疫情相关工作。蹲点值守期间,循环播放疫情防控相关内容,对进出群众逐一登记,积极引导和劝阻群众无特殊情况不外出、不串门、不聚餐,切实形成了群防群治、联防联控的强大合力。充分发挥党员先锋模范作用,在X个责任小区值守点设置X个党员示范岗,及时在小区醒目位置张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》,印制《致小区群众的一封信》X份,组织全局党员干部在疫情防控阻击战中做好宣传“小喇叭”、争当攻坚“排头兵”。抽调部分党员成立广场消毒专责组,对X个广场区域及公共设施进行全方位卫生消毒;
加大农业执法监管,对全县畜禽养殖、饲料兽药销售、门店、畜禽屠宰场(厂)等进行拉网式检查,及时加大畜禽动物调运监管,确保全县不发生重大动物疫情。

  (二)夯实党建基础,履行主体责任。作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本单位党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。二是加强自身建设,建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制,全年组织学习3次。落实了民主生活会议制度,全年召开X次民主生活会。落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。四是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范。

  (三)加强廉政建设,落实“两个责任”。一是抓牢第一责任。今年我主持召开的第一次党组会的第一个议题,就是研究制定推进全面从严治党方案。X-X月主持召开党组、支委会议X次,其中研究党建和党风廉政建设工作X次,主持召开党员大会X次,先后与班子成员、二级机构负责人谈心谈话X次,带头到社区参加志愿者服务X次,主持召开领导干部民主生活会、组织生活会X次,为党员讲党课X次,听取班子成员及二级机构负责人落实主体责任情况汇报X次,明确要求,督促整改。二是深化廉政教育。认真学习《廉政准则》,开展党纪政纪教育,实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合,促进党员干部进一步强化党风廉政建设意识,加强党性锻炼和思想修养,牢记党的宗旨,筑牢拒腐防变的思想防线。三是把反腐倡廉建设融入农业农村工作之中。根据区纪委党风廉政建设要求,结合农业农村局工作计划,全面细化分解党风廉政建设任务,明确任务,加强廉政风险防范,根据岗位职责,认真查找廉政风险点,有针对性地制定防控措施。严格遵守涉农各项规定,自觉接受监管企业和广大农民群众的监督。四是完善工作机制。根据人事变动,及时充实调整党建工作领导小组,由我任组长、负总责,承担第一责任,分管党建工作的班子成员为党建具体责任人,机关党务干事承担党建业务主办和监督责任,进一步促进党建工作责任的落实。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)理论学习不深。平常在加强了理论学习上,虽能积极参加各项学习活动,但学习的内容还不够系统、不够全面,对理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论方面还比较浮浅,不能用理论武装头脑。

  (二)创新意识不强。在解决新矛盾新问题上,开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情按部就班,缺乏创造性,创新意识不牢固,不能用新的思维方式开展工作。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使解决本单位问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力。

  (三)党建投入不足。在抓农业和农村工作方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力不够集中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。

  (四)党员管理不严。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细,如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。突出表现为自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。公共节能降耗抓得不紧,勤俭节约意识不强。个别党员干部存在讲排场、攀比思想。有的党员干部认为自己家庭条件好,只要不是花公家的钱就不是问题,丢掉了艰苦朴素的作风。一些党员将自己混同于普通百姓,消极遁世,不问政治。认为自己无职无权,党的组织纪律没有遵守的必要。还有的党员不按时足额缴纳党费,违背了当初自己的誓言。

  究其主要原因,一是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。本人存在自觉不自觉地放松政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和X多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。二是对党建工作认识不足,重视不够。尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡。三是党建工作责任制执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。服务意识、大局意识有待进一步加强,主动服务的少。在对群众服务方面主动服务意识不强,没有做到经常到服务对象家中走访服务。四是不善于实践和思考,干事束手束脚怕犯错误。要想增强创新意识和创新能力,必须深入实际,勇于实践,学会在实践中探索,在实践中创新,在实践中发展和提高自己。五是勤政廉政的意识不够牢固。没有真正做到廉洁自律,无私奉献,对个人、对职工要求不严。如:逢年过节,也存在着亲戚、同学之间人情往来拒而不坚的现象,表面上,这好像是一些小事,但影响却很大的。公共节能降耗抓得不紧,勤俭节约意识不强。比如、印发纸质的参考资料和文件较多。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)夯实党建责任。明确职责,抓全盘,抓重点,把精力投入到党建工作中来,重视指导不越位、不包办,时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

  (二)强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》《党员承诺践诺制度》等制度,强化制度保障。通过与党员干部签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

  (三)加强组织建设。一是领导班子思想政治作风建设求真务实。结合党建工作目标,全面建立健全党组议事制度,严格落实党组理论学习制度。推行领导班子成员联系制度,以实际工作促进班子建设。二是加强工作纪律,完善工作制度。按照优化结构,提高执行力的要求,制定具有操作性和针对性工作措施,从日常管理、行为规范、请销假以及宣传奖励等方面,规范工作行为,提高工作效率。三是严控“三公经费”支出。严格落实“三重一大”制度,公车使用管理制度,节假日封车制度和公务接待制度,减少和节约“三公费用”。四是编制职权清单、权力运行流程图及“内部岗责手册”,明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任,做到岗位与人员相对应,规程与流程相匹配。五是把农业农村工作、监督执法工作和廉政建设作为重中之重,强化思想教育。特别针对肩负着新农村建设、养殖环节病死畜禽无害化处理、兽药饲料监管、农资经营监管等任务的股室,进行政治思想学习、业务知识培训和廉洁自律教育,加强违法案件资金罚缴分离管理和监督。六是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求,把工作责任落实到个人,年底进行检查考核,考核结果为业绩评定、奖励惩处的主要依据。

  (四)深入创新实践。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;
表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;
开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动,提升服务能力。要把主题教育中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好,按照“党要管党,从严治党”的要求,坚持教育约束并重,监督落实同行,把没整改完需要长期坚持的问题落实好,不断巩固和拓展教育实践活动成果。

  (五)强化担当意识。“在其位、谋其政、尽其力、负其责”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。引导农业农村局党员干部把本职工作融入全区落实“X+X”工作布局和“四高一强一率先”上,做到工作有目标,干事有担当,针对各项工作任务,一项一项抓落实、一件一件做到位。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇18

  尊敬的各位领导、同志们,上午好:
  过去的一年,x城管中队在镇党委、政府正确领导下,在城管局关心帮助下,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,工作上取得了一定的成绩。展望新的一年,面对新的挑战和机遇,我队将以陵沭路和249省道立面改造为契机,更加坚定地围绕镇党委政府的中心工作,克服困难,努力拼搏,具体汇报如下:
  一、努力学习,及时适应岗位需求。
  学习是明确政治方向,提高能力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必然要求。为了不辜负群众的信任,中队全体人员更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识,努力提高政治水平和各种能力,及时地适应工作的要求。
  同时,进一步建立和完善环境卫生长效管理机制,全力推进环卫市场化运作,加强环卫保洁工作监督,扎实做好环卫垃圾费征收工作;继续抓好队伍的规范化建设,健全内部规章制度;规范执法,严格执法,搞好各项保障工作,确保各项工作顺利开展。
  二、勤奋工作,尽力做好本职工作。
  1、加大对镇区主干道和重点部位的整治,对户外广告、停车秩序、出店、占道经营、乱涂写、乱张贴、乱搭建逐一整治,对菜市场周围的流动摊点占道经营等违章行为开展清理,维护交通秩序,方便镇民出行。
  2、对环卫工作采取“划路分段、包干负责”的作业模式,规定所有环卫工人上班时间均需穿环卫标志服,各自清扫.
  3、深入推进以“组保洁、村收集、镇转运、市处理”为主要目标的城乡生活垃圾收运体系建设。每天由专职人员对全镇移动式垃圾箱积存垃圾进行转运,确保全镇无积存垃圾。20x年共清理运送生活垃圾5900吨,完成率99%。
  4、 拆违工作坚决服从镇党委统一部署。20x年,共配合村镇建设服务中心拆控违20余起,共拆除违法建设20余处,对全镇的违法建设起到了一定震慑作用,遏制了违法建设的蔓延势头.;20x年,我队将x
  三、清正廉洁,树立良好形象。
  严格遵守法律、法规,遵守各项纪律,发扬艰苦奋斗的光荣传统,反对奢侈浪费行为,厉行节约,严格按章办事,在具体工作中,全中队人员以职责为己任,不借工作之便吃、拿、卡、要,不以权谋私,以高度的事业心和责任感对待城市管理事业,高标准完成相应的工作任务,让人民有着更好的生活居住环境。
  四、存在的不足
  1、进一步加强队伍建设,队伍整体素质还未完全适应城市管理的需要,工作的主动性不够,主人翁意识缺乏。
  2、进一步提高办事效率,对城管工作形势认识不够,违规管理率不高,有的制度,动真不顶真。个别人员混日子思想较为严重,进取精神不强。
  3、进一步加大宣传工作深入程度,扩大宣传面,市民对城管工作的理解度、支持度还需提高,尤其是对利益关系人的宣传还不到位。
  4、集镇管理的效果与镇党委、政府的要求仍然存在一定的差距。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇19

  按照会议要求,现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下:

  一、成绩清单

  一是履实职,强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子,召开了党员大会,选举出新的党组织班子成员,全年召开局党员大会5次,支部委员会会议12次,召开6次局领导班子会议专题研究党建工作;
其次是坚持以身作则,认真履行第一责任人职责,为加强全局党建工作,经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室,配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作,亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动;
再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善,修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

  二是鼓实劲,营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件,召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会;
其次是强化学习教育机制,年初即制定了年度学习计划,规定每周一上午为集中学习日。

  三是求实效,彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动,推动党建工作与业务工作“双优”,其次是强化党建工作基础保障,党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声;
再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖,全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

  四是做实功,筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念,坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神,促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化;
组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

  五是办实事,突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任,将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点;
开展了“每人每月读一本好书”活动;
与市xx协会结成共建单位,开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次;
加强网络意识形态安全工作力度,强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理,深入开展“扫黄打非”活动;
落实知识分子优惠政策,定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

  二、问题清单

  总结一年的工作,尽管在诸多方面均取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题:

  一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力,造成一些党员宗旨意识淡化。

  二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块,但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主,党员的思想觉悟没有得到有效提高;
组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程式化、形式化现象,内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。

  三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展,典型示范的引领带动作用不突出,有时忙起来的时候,还存在以批示落实工作的现象,对党建工作督查指导的还不够多;
一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性,没有充分发挥先锋模范作用。

  四是制度建设不严谨,相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理,责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力,党建工作还没有形成科学化、常态化。

  存在问题的主要原因

  一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视,实际工作中对基层党组织的要求还不够高,而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足,有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

  二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严,导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

  三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系,考核运用不充分,一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全,另一方面;
在已有的党建考核上,还存在强考核、弱问责的情况,奖励还主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

  三、任务清单

  一是守岗履职,落实主体责任。20xx年从我做起,认真履行党建“第一责任人”职责,认真落实党建工作责任制,全面推进基层党建工作;
进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制,引导全局党员进一步强化党建责任意识,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇,进一步加强对全局党员的管理教育,提高党员队伍整体素质;
强化党内组织生活,做好党员干部的思想政治工作,引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中,争标兵、当模范,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇20

  2020年以来,按照基层党建工作的总体要求,在商务局党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,深入学习贯彻十九大和十九届系列全会精神,抓基层、打基础,抓班子、带队伍,深入贯彻全面从严治党工作要求,扎实推进全局党建工作。商务局各级党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。

  一、主要工作

  (一)夯实党建工作责任,认真履行职责。一是高度重视机关组织建设。多次召开专题党建工作会议,研究党建工作目标落实情况,逐级制定责任清单,将党建工作细化、量化,定期听取班子成员汇报党建工作进展情况,并进行周期性的督促、检查、调研和指导,分析存在问题,共同商量解决办法。二是落实全面从严治党主体责任。制定了《中共X市X区商务局党组履行全面从严治党主体责任清单》、《中共X市X区商务局党组履行全面从严治党主体责任工作台账》,逐条落实整改。签订《商务局X年党风廉政建设目标管理责任书》,重视勤政廉政培训,进行廉政谈话X次,廉政专题党课X次,组织党员干部赴区检察院警示教育基地接受党性教育,积极开展懒政怠政专项整治活动,强化“一准则一条例一规则”学习,时刻敲响廉政警钟。坚持民主生活会制度,X年召开专题民主生活会X次。三是全力做好疫情防控工作。疫情发生后,机关党员能到尽到,勇做抗击疫情的逆行者,领导干部带头纷纷加入疫情防控工作,深入各区市大小商超企业,与一线商家和服务人员并肩战斗,开展一线排查、一线宣传、一线抗击,指导商家为消费者测体温,规范口罩回收专用垃圾桶设置和购物车、购物篮消毒,同心协力阻断病毒交叉感染,进一步坚定了大家战胜疫情的信心和决心,用商务人的努力和付出为百姓筑起一道安全防火墙。

  (二)完善党建工作制度,规范管理运行。一是完善落实党建制度。修订和完善了“三会一课”、固定组织生活日、主题党日等制度,制作党支部七项组织生活制度规范版面并上墙。二是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度及时收缴党费,X年局党支部共收缴党费X元,全部上缴区机关工委。三是充分运用党员信息管理平台。对党员信息进行逐一核对,最大程度做到信息的完整性。同时,及时上传“三会一课”、基层活动等图文信息,做好党员组织关系转接及平台内容更新。四是坚持民主集中制。局党组坚持工作讲原则,办事讲程序,严格执行“三重一大”报告制度,对重大问题集体讨论决定,不搞一言堂。

  (三)狠抓党员教育管理,促进能力提升。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,结合纪念建党99周年活动,开展知识竞赛X次、社区志愿服务X次,并到大张物流园党建教育基地进行学习并集体重温入党誓词,接受深刻的党性教育。坚持以问题为导向,抓好党建工作突出问题整改,积极开展“五查五促”活动,共查摆问题X项X条,已取得明显的整改效果。结合精准扶贫到X乡X村走访慰问贫困户X户,送去米面油共计X元。二是深入学习贯彻十九届四中、五中全会精神。制定机关党员学习方案,明确了X项具体任务,推动全局迅速兴起了学习宣传贯彻热潮。组织党员进行了X次专题讨论,大家各抒己见,谈感想、谈体会,深入交流心得。

  (四)加强执纪监督政治,强化廉政建设。一是加强廉政风险防控,规范权力运行。查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险和管理制度等方面风险点X个。制定了联系企业制度、作风建设常态化监督检查制度、公务接待规章制度等制度,共X项制度X条细则。二是开展四查四促专项行动,大力整治不正之风。开展阳光整治,接受群众监督。加强招商引资、对外贸易、电子商务、市场流通监管等商务专业领域的学习,积极探讨新的工作方法。三是积极开展谈心谈话活动。注重加强与干部职工交流沟通,及时了解干部职工思想动态,切实解决实际困难,消除干部内心隔阂。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建工作力度不够大。在实际工作中,对党建工作的重要性缺乏认识,有时认为业务工作是硬任务,党建工作是软任务,没有真正把党建责任扛在肩上、放在心上,主观上有重业务、轻党建的思想,特别是当前业务工作面临着许多困难和问题需要去解决,把精力主要用在了业务工作上,没有充分认识到基层党建是一项基础性工作、是关系到一个单位能否真正推动工作发展的关键,因此对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够,不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,没能发挥出党建的引领作用。

  二是组织生活质量不够高。开展组织生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,缺乏吸引力和凝聚力。“三会一课”内容不够丰富,形式较为单一,与党员队伍的思想实际结合不紧密、存在着为活动而活动的现象。民主生活会上说工作多、谈思想少,说成绩多、谈问题少,说自己多、批评别人少。制定了民主决策制度,但涉及决策时存在讨论不充分,民主发扬不够,有时存在先定调后讨论的现象。

  三是执行制度力度不够强。在制度执行上破不开面子,与消极行为和不良风气斗争不够,存在老好人思想,对违纪违规现象批评教育的多,狠下心动真碰硬的少。

  四是党员能力素质不够强。目前还存在着党员对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉,对机关党建工作的新要求、新规定不够明确,对待和处理实践中出现的新情况和新问题使用新方法尝试不多等问题,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员积极性、主动性和创造性。

  究其主要原因:一是思想认识有偏差。鉴于发展和上级考核压力,抓业务工作投入的精力多,对党建工作“第一责任人”职责落实还有差距,认识上还存在党建工作务虚、经济工作务实,党建工作不易出成绩、经济工作容易见成效的观念。党性意识淡化,对党内组织生活重要性认识不到位,对党员教育管理失之于宽。民主意识淡薄,在决策过程中没有广泛征求党员群众意见。对“三会一课”这一传统的组织生活方式不够重视,形式和内容都不能很好地吸引党员。二是拼劲闯劲还不足。抓基层党建工作的激情不够,缺少沉下心来办事、扑下身子做事的实干精神,缺少拼劲、闯劲,存在畏难情绪和“差不多”的想法,没有把基层党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入、抓到位。遇到难题,缺乏敢于担当、敢冒风险的气魄和勇气,缺少啃硬骨头的勇气、能力和智慧。三是调查研究还不深。虽然也下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,对党建工作具体研究少,平时带着题目、带着问题开展专题调研比较少,习惯于在办公室想事做事、习惯于常规式工作,听汇报较多、与群众沟通较少,遇到麻烦问题缺乏有针对性的解决措施。四是监督管理还不严。监督的形式单一,办法较少,监督缺乏力度,往往是事后监督,被动监督。现有的党建责任落实机制还不够完善,导致责任落实不够到位,工作缺乏动力,不能更好地促进工作。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)深化思想认识,切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识党建工作是事关我们党执政兴国的基础,坚持从巩固党的执政地位的高度,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓,把党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核,坚持两手抓,两手都要硬。每年至少召开X次专题会议专项研究党建工作重点、难点问题。

  (二)健全制度机制,认真落实“X党建计划”全面进步年工作任务。树立“抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”的意识,以推动落实“X党建计划”全面进步年为契机,推动党建工作全面进步。一是健全党建工作责任制。认真履行党建第一责任人的职责,把党建作为整体工作的重要组成部分统筹安排、定期研究。其他党组成员按“一岗双责”的要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是严格落实党内生活制度。进一步抓好机关党建工作,认真落实“三会一课”制度,积极创新活动内容和形式,推动主题党日的活动内容、方式和实效不断提升。进一步落实党员领导干部过双重组织生活制度,按时将参加组织生活情况进行公示,接受党内外群众监督。增强党内组织生活的严肃性,着力解决党组织活动不经常、不规范的问题。积极开展交心谈心活动,切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力,促进各项工作深入开展。三是加强党员教育管理。组建党员志愿者服务队,积极到社区开展服务活动。开展以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标的新时代“三新”讲习所建设。认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作,高标准组织开展主题教育。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”。持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九大新修改和增加的内容,加大对党员的教育培训力度。四是提高服务质量。用好需求、资源、项目“三张清单”,整合辖区各类资源,为企业寻找个多更好的发展平台,促进区域经济快速健康发展。

  (三)加强调查调研,坚持紧贴实际创造性地开展党建工作。进一步加强学习,学习新观点、新论断,不断增强创新思维。积极深入群众、深入基层、深入企业,加强调查研究,深入了解基层情况,分析党建工作新情况、新问题,研究推进党建工作的新方法、新思路。

  (四)永怀敬畏之心,推进机关党员特别是领导干部廉洁从政。做到从严管理班子、从严管理干部,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,坦坦荡荡做人、清清白白为官、干干净净干事。坚持纪在法前、纪严于法,坚决落实中央八项规定精神,自觉接受监督,养成在“监视器”下、“探照灯”下、“显微镜”下工作、生活和学习的习惯,在遵纪守法上真正过得硬,努力以党风廉政建设的实际成果取信于民,营造山清水秀、风清气正的良好政治生态。

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